Правила кешбэка

г. Казань
«01» сентября 2025 г.

  1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила являются неотъемлемой частью Пользовательского соглашения Сервиса Jobgram.ru.
1.2. Участие в программе означает безоговорочное согласие Соискателя со всеми пунктами настоящих Правил.

  1. Условия участия и получения кешбэка

2.1. Право на получение кешбэка возникает у Соискателя при одновременном соблюдении следующих условий:

  • Трудоустройство на должность, найденную исключительно через Сервис Jobgram.ru.
  • Успешное прохождение испытательного срока (не более 1 месяца).
  • Подтверждение факта трудоустройства Работодателем через активацию статуса «Принят на работу» и предоставление по запросу Администрации копии документа о приеме на работу.
    2.2. Размер кешбэка составляет 60% от одного среднемесячного оклада Соискателя на новой должности.
  1. Порядок и сроки выплат

3.1. Выплата кешбэка производится равными частями в течение 6 (шести) месяцев, начиная со 2-го месяца работы (после прохождения испытательного срока).
3.2. Выплаты осуществляются путем перечисления денежных средств на банковскую карту Соискателя.
3.3. В случае увольнения Соискателя до окончания полного срока выплаты кешбэка, дальнейшие выплаты прекращаются. Ранее полученные суммы возврату не подлежат.

  1. Заключительные положения

4.1. Администрация вправе отозвать право на участие в программе в случае нарушения Соискателем Пользовательского соглашения.
4.2. Актуальная версия Правил находится по адресу: https://pre-release.jobgram.site/pravila-keshbeka.


✨ Оставьте сообщение  сейчас — мы вам ответим!

Свяжитесь с нами

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите вашу вакансию — и через 2 минуты мы опубликуем ее на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите ваше резюме — и через 2 минуты мы его опубликуем на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Елена Константинова
Менеджер по подбору персонала
Полная занятость
Emailk_e_m_75@mail.ru
заработная плата60000
89669935541
Личная информация
Имя:
Елена
Фамилия:
Константинова
Пол:
Женский
Дата рождения:
12-08-1975
Гражданство:
Россия
Телефон:
89669935541
Специализация:
Экономист
Тип занятости:
Полная занятость
Желаемая зарплата:
60000
Доступный для поиска:
НЕТ
Образование
Казанский финансово-экономический институт(Сен 1993 - Июн 1998)
Специальность:
Финансы и кредит
АНО ВО "Университет Иннополис"(Авг 2022 - Дек 2022)
Специальность:
веб-разработчик
Опыт работы
ООО "ВЕСТОНН"(Апр 2024 - Апр 2025)
Должность:
Менеджер по развитию
Телефон:
Город:
Обязанности:
Полный цикл подбора сотрудников: от заявки подразделения до выхода кандидата на работу. Работа с Job-платформами: эффективное использование HH.ru, Avito и других ресурсов; составление привлекательных и релевантных описаний вакансий. Скрининг и оценка: анализ потока откликов, формирование воронки найма, проведение первичных телефонных и видео-интервью, оценка софт- и хард-скиллов кандидатов. Работа в режиме многозадачности: одновременное ведение вакансий для двух разных направлений бизнеса (техническое — эксплуатация крановой техники; интеллектуальные услуги — бухгалтерский аутсорсинг). Координация финальных собеседований с собственником бизнеса. Достижения - закрытие позиций \\"заместитель генерального директора с представительскими функциями в другом регионе\\", менеджеры по продажам, инженер ПТО, 2 маркетолога, ассистент руководителя, менеджер отдела по работе с клиентами, юрист, и т.д.). Работала в удаленном формате.
Татарстанский региональный филиал "Россельхозбанк"(Май 2023 - Дек 2023)
Должность:
сотрудник архива
Телефон:
Город:
Обязанности:
Работа с архивом филиала
ООО Страховая компания "АК БАРС - Мед"(Янв 2021 - Мар 2023)
Должность:
ведущий специалист
Телефон:
Город:
Обязанности:
Функционал по контролю качества работы сотрудников колл-центра: 1. Регулярный аудит и прослушивание телефонных звонков сотрудников контакт-центра на соответствие корпоративным стандартам и скриптам. 2. Выявление речевых ошибок, нарушений регламентов и неточностей в консультировании. 3. Анализ причин возникновения жалоб и претензий клиентов, разработка мер по их минимизации. Подготовка аналитической отчетности для руководства с выводами о динамике качества обслуживания. Результат: Повышение качества консультаций, улучшение делового имиджа компании. Методическая работа: Тестирование для проверки знаний сотрудников территориальных подразделений. Проведение «разборов» звонков с сотрудниками, выявление ошибок. Подготовка аналитической отчетности для руководства с выводами о динамике уровня знаний сотрудников компании
Обо мне
Профессиональный экономист с более чем 20-летним опытом работы в банковской системе (в информационно-аналитических подразделениях, в инспектировании и внутреннем контроле). Кандидат экономических наук. В 2001 году в рамках работы над диссертацией - научная кратковременная стажировка в Университете г. Тюбинген (Германия), на кафедре банковского дела. Обладаю аналитическим мышлением , ответственностью, высоким уровнем самоконтроля. Я обладаю множеством разнообразных навыков и опытом в различных областях, что позволит мне эффективно выполнять поставленные задачи. В работе стремлюсь к достижению поставленных целей. Расширяю уровень компетентности. Свободное время я посвящаю своим увлечениям – путешествиям (при наличии возможности), фотографии и в последнее время – видеомонтаж.
Язык
немецкий язык - читаю, перевожу
английский язык - начальный уровень
Дата рождения *