Программа «Job-партнер»

Зарабатывайте 5% от зарплаты каждого, кого вы трудоустроите через сервис JobGram.ru — помогайте людям находить работу и получайте пассивный доход!

Кто такие Job-партнеры?

Мы объединяем лучшие мировые практики LinkedIn, TikTok и Upwork — в одном удобном сервисе

HR-специалисты

HR-специалист или рекрутер, который привлекает кандидатов со стороны(из соцсетей, чатов, рекомендаций) и получает 5% кешбек за их успешное трудоустройство в течении 6 мес с одного трудоустроенного.

Блогеры

Блогер, который рекламирует сервис своей аудитории, привлекает кандидатов через персональную ссылку и получает 5% от их зарплаты за каждое трудоустройство в течении 6 мес с одного трудоустроенного.

Лидеры мнений

это эксперт авторитетный в своей сфере (авторы каналов и пабликов, владельцы сообществ, общественный деятель, отраслевой специалист), который рекомендует сервис через личную реферальную ссылку и получает 5% от зарплаты каждого трудоустроенного кандидата в течении 6 мес.

Job-Агенты

это профессиональный удаленный подборщик кадров , который привлекает кандидатов через персональную реферальную ссылку и получает 5% от зарплаты каждого трудоустроенного специалиста в течение 6 месяцев.

Друзья - друзей

Вы можете помочь друзьям и знакомым найти хорошую работу, рекомендуя наш сервис по вашей персональной ссылке . За каждое успешное трудоустройство вы получаете 5% от зарплаты кандидата в течение 6 месяцев.

Родные и близкие

Помогите родным и близким найти хорошую работу! рекомендуя наш сервис по вашей персональной ссылке . За каждое успешное трудоустройство вы получаете 5% от зарплаты кандидата в течение 6 месяцев.

Как использовать Jobgram.ru?

Для Job-партнеров
🚀

Ты рекомендуешь jobgram.ru — мы платим тебе кешбэк 5%. Никаких скрытых условий. Только честно и сразу.

Как это работает партнерство на JobGram.ru

Всего 3 шага и вы получите уникальную возможность пассивного дохода

1

Регистрация и получение ссылки

→ Регистрация
→ Получаете персональную ссылку
→ Получаете промоматериалы (шаблоны постов, email-рассылки)
→ Получаете оступ к личному кабинету с аналитикой

2
Привлечение кандидатов

HR-агенты/рекрутеры:                                             

 → Используете свои базы резюме отправляя ссылку
 → Проводите собеседования через наш сервис

Блогеры/лидеры мнений:                 

 → Публикуете о классном сервисе JobGram в своих соцсетях.                                                             →Делаете обзоры сервиса в Stories/постах

Друзья/родные:
 → Отправляете ссылку в мессенджерах через ваши контакты
 → Рекомендуете конкретные вакансии 

3
Заработок

→ Кандидат устраивается на работу
→ система фиксирует ваш %

Вы получаете:
→ 5% от одной его зарплаты
→ Выплата равными частями ежемесячно течении 6 месяцев работы кандидата

В личном кабинете:                                                   → Вся история
 → Прогноз доходов
 → Готовые отчеты для налогов 

FAQ (частые вопросы)

5% от одной среднемесячной  зарплаты кандидата

Выплата кешбэка начинается через 1 месяц после трудоустройства.
Выплачивается кешбэк равными частями в течении 6 мес

Подтверждение трудоустройства через двустороннюю систему в личном кабинете  (кандидат + работодатель нажимают кнопку в сервисе) 
Вы получаете уведомление 

Формула вашего дохода

Пример расчета для зарплаты 150 000₽

  Пример расчета для зарплаты 150 000₽

По вашей ссылке соискатель устраивается на работу с зарплатой 150 000₽, вы получаете 5% от его одной среднемесячной зарплаты : 7 500₽. Выплата сразу после прохождения испытательного срока 1 мес 
Жмите

Напишите нам если остались вопросы

Оставить заявку

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.


✨ Оставьте сообщение  сейчас — мы вам ответим!

Свяжитесь с нами

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите вашу вакансию — и через 2 минуты мы опубликуем ее на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите ваше резюме — и через 2 минуты мы его опубликуем на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Елена Константинова
Менеджер по подбору персонала
Полная занятость
Emailk_e_m_75@mail.ru
заработная плата60000
89669935541
Личная информация
Имя:
Елена
Фамилия:
Константинова
Пол:
Женский
Дата рождения:
12-08-1975
Гражданство:
Россия
Телефон:
89669935541
Специализация:
Экономист
Тип занятости:
Полная занятость
Желаемая зарплата:
60000
Доступный для поиска:
НЕТ
Образование
Казанский финансово-экономический институт(Сен 1993 - Июн 1998)
Специальность:
Финансы и кредит
АНО ВО "Университет Иннополис"(Авг 2022 - Дек 2022)
Специальность:
веб-разработчик
Опыт работы
ООО "ВЕСТОНН"(Апр 2024 - Апр 2025)
Должность:
Менеджер по развитию
Телефон:
Город:
Обязанности:
Полный цикл подбора сотрудников: от заявки подразделения до выхода кандидата на работу. Работа с Job-платформами: эффективное использование HH.ru, Avito и других ресурсов; составление привлекательных и релевантных описаний вакансий. Скрининг и оценка: анализ потока откликов, формирование воронки найма, проведение первичных телефонных и видео-интервью, оценка софт- и хард-скиллов кандидатов. Работа в режиме многозадачности: одновременное ведение вакансий для двух разных направлений бизнеса (техническое — эксплуатация крановой техники; интеллектуальные услуги — бухгалтерский аутсорсинг). Координация финальных собеседований с собственником бизнеса. Достижения - закрытие позиций \\"заместитель генерального директора с представительскими функциями в другом регионе\\", менеджеры по продажам, инженер ПТО, 2 маркетолога, ассистент руководителя, менеджер отдела по работе с клиентами, юрист, и т.д.). Работала в удаленном формате.
Татарстанский региональный филиал "Россельхозбанк"(Май 2023 - Дек 2023)
Должность:
сотрудник архива
Телефон:
Город:
Обязанности:
Работа с архивом филиала
ООО Страховая компания "АК БАРС - Мед"(Янв 2021 - Мар 2023)
Должность:
ведущий специалист
Телефон:
Город:
Обязанности:
Функционал по контролю качества работы сотрудников колл-центра: 1. Регулярный аудит и прослушивание телефонных звонков сотрудников контакт-центра на соответствие корпоративным стандартам и скриптам. 2. Выявление речевых ошибок, нарушений регламентов и неточностей в консультировании. 3. Анализ причин возникновения жалоб и претензий клиентов, разработка мер по их минимизации. Подготовка аналитической отчетности для руководства с выводами о динамике качества обслуживания. Результат: Повышение качества консультаций, улучшение делового имиджа компании. Методическая работа: Тестирование для проверки знаний сотрудников территориальных подразделений. Проведение «разборов» звонков с сотрудниками, выявление ошибок. Подготовка аналитической отчетности для руководства с выводами о динамике уровня знаний сотрудников компании
Обо мне
Профессиональный экономист с более чем 20-летним опытом работы в банковской системе (в информационно-аналитических подразделениях, в инспектировании и внутреннем контроле). Кандидат экономических наук. В 2001 году в рамках работы над диссертацией - научная кратковременная стажировка в Университете г. Тюбинген (Германия), на кафедре банковского дела. Обладаю аналитическим мышлением , ответственностью, высоким уровнем самоконтроля. Я обладаю множеством разнообразных навыков и опытом в различных областях, что позволит мне эффективно выполнять поставленные задачи. В работе стремлюсь к достижению поставленных целей. Расширяю уровень компетентности. Свободное время я посвящаю своим увлечениям – путешествиям (при наличии возможности), фотографии и в последнее время – видеомонтаж.
Язык
немецкий язык - читаю, перевожу
английский язык - начальный уровень
Дата рождения *